Какие программы трудоустройства действуют в ВКО для молодёжи?

Летние каникулы для многих школьников и студентов становятся временем первых заработков. Кто-то хочет накопить на крупную покупку, кто-то — помочь семье, а кто-то просто получить опыт работы. Какие вакансии доступны молодежи в Усть-Каменогорске, где искать предложения и какие государственные программы помогают с трудоустройством — в материале YK-news.kz.

Летом количество сезонных вакансий традиционно увеличивается. В это время работодателям требуются дополнительные сотрудники в сфере торговли, развлечений, общественного питания, благоустройства и услуг. Именно поэтому многие компании рассматривают кандидатуры студентов и старшеклассников.

Молодые люди могут устроиться курьерами, промоутерами, помощниками на кухне, продавцами сезонной продукции, рабочими по благоустройству территорий и на другие позиции, не требующие специальной подготовки. Специалисты по подбору персонала советуют не ограничиваться поиском объявлений, а самостоятельно обращаться в организации, которые работают в интересующей сфере. Например, если подросток или студент хотел бы получить опыт в общепите, стоит направить резюме в кафе и рестораны города.

Где искать вакансии?

Один из вариантов — обратиться в карьерный центр Усть-Каменогорска. Здесь бесплатно консультируют по вопросам занятости, помогают подобрать подходящие вакансии и рассказывают о действующих мерах государственной поддержки. Кроме того, предложения работодателей размещаются на электронной бирже труда Enbek.kz. С прошлого года на этой платформе появился новый раздел "Мои летние каникулы" (с главной страницы нужно перейти по вкладке "Найти работу в свободное от учебы время"). В этом разделе можно искать сезонную подработку с 14 лет. 

Как пояснили в карьерном центре Усть-Каменогорска, Enbek.kz — это государственная платформа, и искать работу здесь безопасно. Все вакансии предполагают обязательное заключение трудового договора, официальную оплату, защиту трудовых прав, контроль условий работы несовершеннолетних. Также в Карьерный центр можно обратиться для получения консультаций и подбора подходящих вакансий.

Еще один вариант — участие в программе "Жасыл Ел". В проект приглашают молодых людей в возрасте от 16 до 35 лет. Участники занимаются озеленением и благоустройством населенных пунктов, получая за это заработную плату.

Искать сезонную подработку можно и через специализированные сайты по трудоустройству и объявления работодателей. Наиболее часто молодежи предлагают вакансии курьеров, подсобных рабочих, промоутеров, аниматоров, помощников на кухне и работников по уборке территорий.

Общественные работы

В карьерном центре Усть-Каменогорска рассказали, что школьники и студенты в свободное от учебы время могут принять участие в оплачиваемых общественных работах. Такие вакансии не требуют профессиональной подготовки и имеют социальную направленность.

Работодатели на договорной основе с Центром трудовой мобильности ВКО создают субсидируемые рабочие места. Учащиеся старших классов в возрасте от 16 до 18 лет могут участвовать в общественных работах при наличии письменного согласия одного из родителей.

Куда обращаться? В Карьерный центр города Усть-Каменогорска — проспект Шакарима, 149/10, кабинет 3. Телефон для справок: 70-06-51.

Жасыл Ел

"Жасыл Ел" — программа молодежных трудовых отрядов. Проект реализуется с 2005 года. В этом году в рамках "Жасыл Ел" в Усть-Каменогорске проводится набор молодежи на сезонные работы. Они начнутся с 8 июня.

— К участию в проекте приглашаются парни и девушки в возрасте от 16 до 35 лет, — рассказала Гүлнұр Слямханова, специалист молодежного ресурсного центра "Jastar Oskemen". — Участники будут заниматься благоустройством и озеленением города: поливом цветов, посадкой деревьев, уходом за саженцами, уборкой территорий и другими сезонными работами.

Молодых людей обеспечат спецодеждой. А вот питание и транспортировка не предусмотрены.

Заработная плата по программе составляет 120 394 тенге. Из данной суммы будут удерживаться пенсионные и налоговые отчисления согласно законодательству.

Для участников старше 18 лет предусмотрен 8-часовой рабочий день. Для несовершеннолетних ребят продолжительность дня — 7 часов. Рабочая неделя составляет пять дней, суббота и воскресенье — выходные.

Подростки в возрасте 16 - 17 лет принимаются на работу только с письменного согласия родителей или законных представителей.

Для трудоустройства обязательна городская прописка и следующие документы:

• медицинская справка формы 075;
• копия удостоверения личности;
• фотографии размером 3×4;
• счет Kaspi Gold;

По вопросам трудоустройства и подачи документов нужно обращаться по адресу: улица Жибек жолы, 3. Телефон для справок: 8-706-652-43-10 (Гүлнұр).

Молодёжная практика

Помимо всего перечисленного есть также государственная программа "Молодежная практика". Она направлена на помощь в трудоустройстве выпускников организаций технического и профессионального, послесреднего и высшего образования, а также приобретение первоначального опыта работы по полученной специальности.

Кто может стать участником этой программы? Выпускники колледжей и вузов не старше 35 лет, завершившие обучение не более пяти лет назад и не имеющие опыта работы по полученной специальности. Обязательным условием является регистрация в качестве безработного лица через портал Enbek.kz либо в Карьерном центре.

Срок участия в молодежной практике — не более 12 месяцев. Размер заработной платы участника составляет не менее 30 месячных расчетных показателей (в этом году это 129 750 тенге). Финансирование заработной платы осуществляется за счет средств государственного бюджета.

Рабочие места организуются на предприятиях и в организациях в соответствии со специальностью, указанной в дипломе выпускника. Период прохождения молодежной практики засчитывается в общий трудовой стаж. Участие в программе допускается однократно.

Для участия в "Молодежной практике" необходимы следующие документы:

• удостоверение личности;
• диплом об образовании;
• реквизиты банковского счета.

Что говорит закон?

Для подростков в Казахстане действуют отдельные нормы трудового законодательства. В карьерном центре Усть-Каменогорска рассказали, что несовершеннолетним запрещено предлагать и поручать:

• тяжелые физические работы;
• работы с вредными или опасными условиями труда;
• работу, где есть полная материальная ответственность;
• работу, которая может навредить здоровью или нравственному развитию.

Несовершеннолетних нельзя привлекать к ночным сменам, вахтам, переработкам.

Работодатель обязан заключить с подростком трудовой договор и делать за него отчисления. Трудовой договор — это гарантия прав и подтверждение стажа.

Бдительность не помешает...

Молодежь часто становится легкой целью для псевдоработодателей. Поэтому перечислим несколько простых правил, которые помогут избежать неприятностей:

• Не отправляйте фото документов (удостоверения личности, ИИН и т. д.) незнакомцам в интернете.
• Не платите за "оформление", "обучение" или "вход в проект". Настоящий работодатель платит зарплату, а не берет деньги с соискателя.
• Проверяйте реквизиты компаний. Настоящая организация всегда предоставляет юридический адрес, телефон и сайт.
• Читайте трудовой договор перед подписанием. В нем должны быть указаны условия труда, зарплата, график и обязанности. Если что-то вызывает сомнение — лучше посоветоваться с родителями или специалистами карьерного центра.

Для получения консультаций и подбора подходящих вакансий можно обращаться в Карьерный центр города Усть-Каменогорска (проспект Шакарима, 149/10, кабинет 3) или позвонить по телефону 70-06-51.

Ирина Краскова