В Усть-Каменогорске Управление координации занятости и социальных программ, Центр трудовой мобильности, Карьерные центры городов и районов совместно с местными исполнительными органами городов и районов, работодателями в лице крупных предприятий области организовали и провели областную платформу для трудоустройства «Шығыс маманы».

Как отметил Президент РК Касым-Жомарт Токаев, главным приоритетом для Казахстана является поддержка молодежи и развитие качества человеческого капитала.

По словам организаторов, основной целью мероприятия является содействие в трудоустройстве безработных граждан, выпускников организаций образования и молодежи путём создания платформы для непосредственного контакта с работодателем.

На открытой платформе работодатели провели презентации своих компаний, представили имеющиеся вакансии и сформировали собственную базу наиболее подходящих кандидатов. Соискатели, в свою очередь, прошли собеседование со специалистами кадровой службы, задали им интересующие их вопросы.

На территории торгового комплекса «Гостиный двор» собрались 120 работодателей. Среди них — АО «УМЗ», АО «Востокмашзавод», ТОО «Казцинк-ТемирТранс», АО «Объединенная энергетическая компания», ТОО «Востокцветмет», ТОО «Шыгысэнерготрейд», АО «Усть-Каменогорская птицефабрика», ТОО «Усть-Каменогорский мукомольный комбинат», ТОО «ВостокАгроХолдинг», ТОО «Багратион Улан», АО «Казпочта», Центр недвижимости и ипотеки, ТОО «Oskemen AgroProduct», ТОО «Фаворит» и многие другие.

Кроме того, вакансии предлагали организации системы государственного управления, финансовой сферы, правоохранительные органы, учреждения образования, здравоохранения, культуры и др. Так, по словам главного врача Катон-Карагайской районной больницы Гульмиры Сакеновой, в больницу требуется 10 врачей. А в областном Центре матери и ребенка не хватает 13 врачей и 6 других специалистов.

Предложений от работодателей сегодня много, и специалисты требуются практически во всех отраслях, а работодатели, помимо хороших зарплат, обещают приличные доплаты и соцпакеты.

Помимо работы, молодые люди нашли на платформе для трудоустройства «Шығыс маманы» полезную для себя информацию.

Так, в качестве безработного можно самостоятельно выбрать временные рабочие места: молодежная практика — оплачиваемая работа 30 МРП для молодежи до 35 лет; социальное рабочее место, частично субсидируемое государством (35% от зарплаты); общественные работы с зарплатой не менее 24 МРП; первое рабочее место (оплата труда 30 МРП); контракт поколений — для безработных из числа выпускников учебных заведений до 35 лет (размер субсидий — 30 МРП).

Для тех, кто испытывает затруднения в поиске трудоустройства предлагается на электронной бирже труда создать личный кабинет на Enbek.kz, заполнить заявку на регистрацию с ЭЦП и просматривать вакансии. В случае, если в течение трех дней не была найдена подходящая работа, следует в личном кабинете выбрать государственные меры содействия занятости.

Молодые люди, посетившие платформу для трудоустройства «Шығыс маманы», уходили с пачками рекламных буклетов, визиток, кто-то обзавелся нужной информацией о предприятиях, Центре трудовой мобильности, контактами работодателей, а кто-то уже нашел именно ту работу, которую искал.

К примеру, подруги Елдана и Улжан хотели трудоустроится бухгалтерами в воинской части Национальной гвардии РК, и они нашли для себя то, что искали. Три другие подруги-однокурсницы, окончившие в этом году педагогический колледж им.Абая по специальности «преподаватель информатики» нашли работу в школах да еще в местах, где проживают: Айсулу — в Зайсане, Аружан — в Тарбагатайском районе, Диана — в Курчумском районе.

Ярмарка вакансий показала для многих ребят, что невозможного нет, главное — цель и поиск, и работа сама тебя найдет.

Ольга Юрьева
Фото автора