При трудоустройстве работникам придется подтверждать свои навыки на практике и получать сертификат от работодателя, независимо от наличия диплома. Такие требования будут закреплены проектом закона о профессиональных квалификациях, сообщает Sputnik Казахстан.

Об изменениях на рынке труда рассказала министр труда и социальной защиты населения Казахстана Тамара Дуйсенова на правительственном часе в мажилисе.

"Следует признать, что сегодня наличие диплома не является подтверждением уровня квалификации, поэтому при приеме на работу большая часть работодателей выдвигают требования о наличии опыта. Это становится препятствием при трудоустройстве молодежи. В связи с этим, разработан закон о профессиональных квалификациях, который свяжет систему образования с требованиями работодателей через развитие национальной системы квалификаций", — рассказала Тамара Дуйсенова.

По ее словам, в Казахстане будет внедрена система сертификации и оценки навыков и компетенций.

Сертификаты будут выдаваться после оценки знаний и трудовых навыков и квалификаций, которые необходимы на практике. Документы будут предоставляться не только тем, кто имеет формальное, но и неформальное образование, вне системы образовательных учреждений, на курсах онлайн и обучение на рабочем месте.

"Таким образом, если преимуществом для трудоустройства было наличие диплома, то с принятием закона преимуществом станет наличие сертификата, подтверждающего навыки и компетенции работника", — уточнила глава Минтруда.

Кроме того, она сообщила, что для стимулирования работодателей на обучение своих сотрудников предлагается при определении казахстанского содержания включить не только количество, но и долю сертифицированных работников.