Победителями конкурсов госзакупок в министерствах Казахстана в ряде случаев становились коммерческие организации, принадлежащие должностным лицам этих учреждений или их родственникам, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции.

"Установлены случаи конфликта интересов, участия государственных служащих в управлении коммерческими организациями путем формальной передачи их в доверительное управление близким родственникам. Например, победителями конкурсов государственных закупок министерств и/или их ведомств становились коммерческие организации, принадлежащие должностным лицам этих учреждений, а также их родственникам", - сообщили в пресс-службе.

Указанные случаи были рассмотрены 14 апреля 2015 года на первом заседании коллегии ведомства под председательством руководителя Кайрата Кожамжарова, на котором были обсуждены итоги работы за 1 квартал 2015 года и определены задачи на предстоящий период.

В рамках новых полномочий Агентством совместно с другими госорганами и общественными организациями проводится анализ коррупционных рисков. Они выявлены в сферах оказания государственных услуг, реализации разрешительных и контрольных функций.

Кайрат Кожамжаров подчеркнул, что Глава государства объявил ключевой институциональной реформой формирование современного, профессионального и автономного государственного аппарата.

"Необходимо сосредоточить усилия на модернизации модели государственной службы с целью совершенствования механизмов отбора и продвижения кадров, которые должны быть максимально объективными и прозрачными, оплаты труда служащих в зависимости от их результатов, а также искоренения патронатной системы назначений. Принципиальной новизной должен отличаться проект закона о противодействии коррупции, направленный на создание эффективной системы выявления и устранения причин и условий этого негативного социального явления", - пояснили в пресс-службе.

Кайрат Кожамжаров отметил, что одним из важных факторов реализации потенциала специалистов становится качество подготовки и повышения квалификации государственных служащих.