Мировой кризис заставил правительство беспокоиться не только о пустующих рабочих местах, но и о занятости граждан. Экономические потрясения способны нанести урон и Казахстану, что в первую очередь отразится на благосостоянии людей. Вопрос сохранения рабочих мест обсуждался на прошедшем в Риддере форуме "Восточный Казахстан – благоприятный регион для проживания и демографического развития семьи", сообщает корреспондент YK-news.kz.

- В ближайшие три года численность наемных работников может сократиться на тридцать тысяч человек, - предполагает министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова. - Наибольший риск сокращения возможен в регионах, где в структуре экономики преобладают горнодобывающая и обрабатывающая промышленности. Мы провели мониторинг и определили группу риска, состоящую из 65 предприятий. Из них четыре уже приостановили производство, остальные перешли в режим неполного рабочего времени. На этих предприятиях работают чуть больше 28 тысяч человек, которые подвержены риску высвобождения.

В качестве меры поддержки Министерство здравоохранения и социального развития предлагает воспользоваться опытом Германии. В тяжелый кризис 2008 - 2009 годов германское правительство субсидировало предприятия - работодатель вместо сокращения людей совмещал функции работников и уменьшал количество рабочих часов, а правительство возмещало две трети потерянных доходов. Это помогло сохранить работу для пятисот тысяч человек. Подобную схему субсидирования предлагается внедрить в моногородах Казахстана.

По примеру еще одной европейской страны предлагается открывать на предприятиях социальные рабочие места для наставников пенсионного или предпенсионного возраста, которые могли бы обучать молодых специалистов. Этот опыт с названием "контракты поколения" успешно реализует Франция.

Наталья Потапова